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HR Manager (M/F)

L' HR Manager (M/F) avr脿 le seguenti mansioni:

• Gestione risorse addette alla parte HR;
• Definizione nuovi assetti organizzativi affiancando i line manager;
• Gestione, strutturazione e miglioramento dei processi di recruitment e di talent attraction;
• Definizione aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e ridefinizione degli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale;
• Definizione codici comportamentali;
• Verifica corretta gestione del ciclo di elaborazione paghe;
• Elaborazione processi di formazione e sviluppo delle funzioni (organigrammi, succession plan, ecc);
• Implementazione nuovo sistema di welfare aziendale;
• Monitoraggio e valutazione rendimento del personale.

• Produzione di macchinari tecnologicamente avanzati - VICENZA SUD |4 filiali estere - 150 pax - implementazione area HR con riporto al CFO e fondo

L' HR Manager (M/F) dovr脿 possedere i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;
• Esperienza di almeno 5-8 anni in funzione analoga, preferibilmente se maturati in contesti produttivi;
• Buona rotondit脿 della figura (talent, recruitment, sviluppo, amministrazione);
• Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;
• Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualit脿 ed al raggiungimento di obiettivi;
• Ottime doti comunicative e di leadership;
• Ottima capacit脿 di gestione dello stress.

Il nostro cliente 猫 un'azienda leader che opera nella produzione di macchinari tecnologicamente avanzati per diversi ambiti. A seguito del recente ingresso del fondo, siamo alla ricerca di un HR Manager (M/F) da inserire nell'organico che riporter脿 direttamente al CFO e che si occuper脿 delle attivit脿 gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale garantendo una strutturazione del reparto HR e un miglioramento dei processi.

Ottima opportunit脿 di carriera.