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HR Admin

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione della contrattualistica relativa il personale (e.g. assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe);
• Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti;
• Supervisione nella chiusura delle presenze mensili e controllo cedolini paga, interfacciandosi con studio paghe esterno per l'elaborazione degli stessi;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
• Monitoraggio del processo di sorveglianza sanitaria e dello svolgimento dei corsi di formazione obbligatori;
• Supporto consulenziale ai dipendenti relativamente a tematiche di amministrazione del personale (e.g. ferie, malattie, permessi, infortuni, TFR);
• Attività di analisi e reportistica.

• Azienda operante nel settore fotovoltaico|Ottima opportunità di crescita

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di organizzazione, di definizione e gestione delle priorità, puntualità e precisione;
• Buone doti comunicative, relazionali e capacità di lavoro in team.

Azienda operante nel settore fotovoltaico

Ottima opportunità di carriera.

Salario da 30.000 €/anno a 35.000 €/anno