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HR Generalist (Napoli) - CATEGORIE PROTETTE

• Contribuire a programmi volti a migliorare il benessere lavorativo e la soddisfazione dei dipendenti;
• Supporto nei processi di onboarding, offboarding e teambuilding;
• Contribuire allo sviluppo e alla gestione dei programmi di comunicazione interna;
• Supporto al Management con il processo di Performance Management, fornendo spunti e consigli sulla gestione delle carriere, degli obiettivi e delle competenze
• Amministrazione della retribuzione e benefit dei dipendenti garantendo l'adempimento tempestivo e appropriato delle operazioni delle risorse umane e delle attivit脿 di busta paga;
• Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione e adempimenti amministrativi correlati;
• Attivit脿 di analisi, aggiornamento, verifica e reportistica dei dati relativi al personale;
• Coordinazione dei progetti formativi per gli inserimenti in Stage, supportando il processo e agendo come principale punto di contatto con gli enti pubblici

• Importante Multinazionale |Ambiente internazionale e stimolante

• Diploma o Laurea in materie tecniche/umanistiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti di respiro internazionale;
• Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office

Societ脿 di consulenza

Zona: Napoli

• Smart working flessibile
• Possibilit脿 di continuare a imparare in un'azienda molto focalizzata sul miglioramento continuo e orientata alle persone