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Responsabile Sviluppo HR

Nell'ambito di un profondo processo di rinnovamento societario il responsabile del dipartimento dovr脿 innovare le metodologie e i processi di sviluppo nonch茅 contribuire allo sviluppo del nuovo HCM. In particolare alcune delle tematiche prevalenti nell'area della propria responsabilit脿 saranno:

• Definizione, promozione e diffusione del nuovo modello comportamentale di riferimento;
• Ideazione di iniziative di change management in collaborazione con le Funzioni di riferimento
• disegno metodologico e implementazione di nuovi approcci ai processi di Sviluppo, Valutazione delle performance, Percorsi di carriera, Tavole di successione, Skill Assessment
• Ridefinizione e nuovo approccio ai concetti di attraction in stretta collaborazione con i dipartimenti di Employer Branding, Recruiting, Training e Compensation and Benefit Indirizzo metodologico e di processo nello sviluppo del nuovo HCM per quanto di propria competenza

• Prestigiosa realt脿 italiana operante a livello internazionale|Momento di profondo rinnovamento societario

Il/La candidato/a ideale 猫 in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 10 anni nella Direzione Risorse Umane e esperienza nel coordinamento di processi su aree soft delle risorse umane;
• Preferibile Laurea in ambito Umanistico/Economico;
• Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato
• Forte interesse per l'ambito professionale, tratto innovativo

Il nostro Cliente 猫 una prestigiosa realt脿 italiana operante a livello internazionale nel campo della progettazione, della realizzazione e dell'esercizio di infrastrutture e impianti complessi.

Ottima opportunit脿 di carriera.