ppÌåÓý

Hr Business Partner - Tempo determinato

La persona ricercata, riportando al Responsabile della regione Sud Europea, avrà le seguenti responsabilità:

• Selezione (intrattenimento rapporti con agenzie o headhunter e gestione di processi di recruiting fatti internamente)
• On boarding e Off boarding delle risorse (es assunzioni, gestione conclusione rapporti di lavoro su base volontaria e non, inserimento e integrazione nuove risorse, gestione attivazione stage
• .)
• Contrattualistica (es contratti di assunzione, lettere di trasformazione, contratti di smart working, telelavoro, agenti, ecc..)
• Formazione e sviluppo (es implementazione piano di formazione annuale, rapporti con fornitori esterni, organizzazione corsi interni, eventi aziendali, ecc)
• Supporto dei processi annuali di "Talent and Performance" (es processo di assessment delle performance e del potenziale, revisione del raggiungimento obiettivi annuali ecc)
• ciclo paghe/presenze (affidata a studio paghe esterno), reporting, elaborazione costo del lavoro
• implementazione dei CCNL in vigore e gestione relativi fondi
• Cooperazione ove richiesto con la funzione HSE (sicurezza sul lavoro)
• implementazione dei progetti di gruppo
• Compensation & Benefit; processo annuale di Salary review e piani di incentivazione variabile (Bonus); gestione iniziative Welfare aziendale
• Riferimento locale per il management team e per i dipendenti
• Adempimento dei processi annuali legati alle risorse umane ( es procedura di monitoraggio e gestione categorie protette/disabili)
• Attiva partecipazione e promozione di progetti riguardanti la Diversity & Inclusion
• Rapporti con rappresentanze sindacali

• Azienda leader in ambito manufacturing|Contesto dinamico, il/la professionista farà parte di un team internazionale

La persona ricercata possiede i seguenti requisiti:

• Aver maturato 4/5 anni di esperienza in un'azienda strutturata in qualità di HR Generalist o HRBP
• Conoscenza della lingua inglese (C1) che verrà utilizzata quasi quotidianamente
• Ottima padronanza del pacchetto office (excel, power point, word)
• Effettiva conoscenza delle principali regole in materia di diritto del lavoro e applicazione CCNL
• Proattività, alto grado di autonomia, doti organizzative, velocità

Requisiti desiderabili:

• Ambito studi ideale: materie economiche/umanistiche (EG Perito Aziendale, laurea in economia / gestione di impresa, risorse umane, ecc)
• Conoscenza dei sistemi Workday e Zucchetti
• Conoscenza dei CCNL: dirigenti industria, dirigenti commercio, chimico, terziario, metalmeccanico, AEG (agenti)

Azienda leader in ambito manufacturing, sita in zona Milano Sud raggiungibile in AUTO

Contratto: Tempo Determinato - CCNL Chimico - full time

Bonus: 10% ral

Benefit: dopo un primo periodo di inserimento possibilità di smart working (2/3 giorni settimana) / mobile phone / laptop / ticket 8€ / programma prevenzione medica annuo (check up) del valore di circa 600 € / Welfare

Salario da 40.000 €/anno a 46.000 €/anno